เป็นวิธีการอย่างหนึ่งในการจูงใจให้คนร่วมมือกันทำงานโดยมีความพึงพอใจของแต่ละคนเป็นพื้นฐานจะต้องมีทั้งมนุษย์สัมพันธ์และภายในและภายนอกบริษัทที่ดีงานจงประสบความสำเร็จสูงสุด
เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์
- ต้องเข้าใจตนเองและผู้อื่น
- มีทักษะในการสื่อสาร
- เข้าใจบทบาทหน้าที่และลักษณะของงานที่รับผิดชอบ
ลักษณะของผู้ที่มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
- ต้องรู้จักทักทาย
- ไม่ยกตนข่มท่าน
- พูดจาดี
- ต้องพยายามจำชื่อให้ได้และจำที่เขาพูดบ่อยๆได้
- ยกย่องชมเชยหากเขามีส่วนที่ดี
- มีมารยาทดีมีน้ำใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น